正式确认！H1B新政即将启用，留学生请注意！

伴随着2024进入倒计时，工作签证H1b新政也迎来彻底落地，USCIS最新官宣H-1B综合改革方案，方案进入正式公示阶段，将于下个月17日开始执行。

最新的方案，其实是实利好准备抽H1b的留学生们：

1.重新定义“专业职位”

只要你能论证自己的专业学位直接关联岗位需求，那么允许跨专业申请H1b。

2.延长中签者的Cap-gap

展开剩余72%

Cap-gap指的是F1持有者在OPT到期后，到H-1B签证生效前的“尴尬期”。在这段时间内，H-1B身份尚未生效，申请人在H1B申请审批期间，还是能够合法地留在美国工作。Cap-gap从现在的10月1日，延长至来年4月1日。整整多出了 6 个月的时间。

3.扩大免抽签H1B的适用范围

提出申请人只需要50%的时间为非盈利和政府研究组织工作，即可免抽H1B。

除此之外，新政还鼓励创业者申请H1B，持有H1B的留学生们可以开公司啦~如果你可以满足“专业职位”等其他要求，那你就可以用自己的公司给自己抽签。为了防止出现欺诈行为，这种情况下，你首次申请H-1B、首次延期H-1B，都只能获得18个月的最长有效期，之后会被重审，如通过，可一次获得最长3年的H1B延期。

除此之外，预测表明新的一年中签率会上升。因为去年有了一人一抽的新规定，小概率缓解了H1B滥用的情况。今年的 “加强H1B项目完整性”条款，将有效治理那些滥用H1B系统的公司和个人，有望进一步帮助正规抽签人提高中签率。

要求虽放宽，但抽签难度依旧

虽然新政带来了很多利好消息，但对于留学生而言，获得H-1B签证仍然是一项艰巨的任务。

而且新政于明年1月17日就开始实行，但是特朗普将于1月20日正式就任。这一紧密的时间节点安排，让这份原本看似友好的H-1B改革方案的前景蒙上了一层厚厚的迷雾。

这份友好的H-1B改革方案会不会短暂执行后再次被修改？

大概率是会的！

再者，即便新政顺利实施，H-1B签证申请本身的竞争激烈程度从未减弱。每年申请人数远远超过签证配额，选拔过程极为严苛，对申请人的学历背景、专业技能、工作经验以及所申请职位的专业性等均有着高标准的要求。

面对如此复杂多变的局势，同学们务必提前做好充分的思想准备。在努力提升自身实力的同时，密切关注政策动态，及时调整申请策略。

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发布于：江苏省